7月，驕陽似火，公司2021年青春列車滿載夢想，再次起航。6日，56名經(jīng)過4天入職培訓的高校畢業(yè)生背上行囊，走上自己的工作崗位，翻開人生新篇章。
素質拓展錘煉意志，互幫互助樹立團隊意識。3-4日，在實訓基地2天的封閉訓練將“56”融合為了“1”。分組展示風采、“神秘森林”、“穿越電網(wǎng)”、“畢業(yè)墻”等十余項素質拓展活動滿載歡聲笑語，一個個青春面龐也逐漸熟絡起來，在不知不覺中提升了團隊意識、責任意識、敬業(yè)精神。
入職見面了解華西，座談交流共話青春。5日，畢業(yè)生們以“新員工”的身份來到宜賓華西大廈，與公司領導、中層管理人員見面交流。簡短的自我介紹拉近彼此距離，振奮的宣傳片觀看初識善建文化，熱情洋溢的青年骨干及畢業(yè)生代表發(fā)言激發(fā)干事熱情，真摯的領導寄語指明發(fā)展方向，輕松的交流答疑解答入職困惑。公司黨委書記、董事長姚先濤勉勵新員工作一個眼里有光、心中有火、臉上有笑、肩上有責的人，并提出四點希望要求：轉換角色、融入團隊，廉潔自律、德才兼?zhèn)洌瑘远ㄐ拍?、胸懷抱負，愛崗敬業(yè)、持續(xù)學習。
（見面會-全景）
（見面會-班子成員）
（見面會-公司黨委書記、董事長姚先濤講話）
（見面會-中層寄語）
（見面會-青年骨干代表發(fā)言）
（見面會-畢業(yè)生代表發(fā)言）
（見面會-畢業(yè)生交流）
善建課堂融入華西文化，傾情講解增強企業(yè)認同。6日，一天的安全教育、企業(yè)文化、財務知識課堂培訓是新員工走上工作崗位的“最后一課”，不僅幫助大家全面掌握工作規(guī)范、更細致入微的解答疑問，還由外向內地深入了解公司發(fā)展史、善建文化，進而明確了青春善建者的身份角色與使命擔當。
新環(huán)境、新角色、新起點、新期望。四天的入職培訓將“善建者”三個字深深烙印在了一個個青春的身影上，也激勵著他們在十一公司這個寬廣的舞臺上用汗水澆灌出絢麗的青春之花，用熱情彈奏出屬于自己的人生新篇章。
