工 作 簡 報(bào)
第22期
十一公司開展“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗
繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年6月26日
以亮劍之精神，論企業(yè)發(fā)展夢
——制定中期奮斗目標(biāo)，凝心聚力促發(fā)展
隨著主題教育活動(dòng)的深入開展，近日，十一公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開研討會(huì)，紛紛就公司發(fā)展開展討論、醞釀，制定了公司中期奮斗目標(biāo)。
根據(jù)集團(tuán)“316“戰(zhàn)略規(guī)劃，公司要加快發(fā)展急需解決的關(guān)鍵點(diǎn)有：一是經(jīng)營布局上，二是人才培育上。在經(jīng)營布局上，公司對市場作了充分調(diào)研、分析，明確了市場布局思路，站穩(wěn)宜賓、自貢、內(nèi)江、瀘州市場，鞏固和擴(kuò)大西安、成都市場，開拓云南等新的市場。目前，西安正尚國際金融廣場的承建，標(biāo)志著西安公司進(jìn)入二次發(fā)展的時(shí)期。云南市場已成立云南分公司，建立了組織機(jī)構(gòu)，并落實(shí)了責(zé)任人，前期工作已準(zhǔn)備就緒。經(jīng)營布局，為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了基礎(chǔ)，為企業(yè)夢的制定提供了重要支撐。同時(shí)，隨著市場的擴(kuò)展，對人才的供需明顯增加。為了使人才隊(duì)伍更好的支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，公司將制定詳細(xì)的人才規(guī)劃，多渠道、多途徑培育、使用、留住人才。
在此基礎(chǔ)上，公司亮出了“打造‘川南第一、享譽(yù)全國’的建筑企業(yè)”的企業(yè)夢。圍繞這一愿景，結(jié)合公司實(shí)際，按15%遞增的發(fā)展速度，制定了中期奮斗目標(biāo)，即：2015年，營業(yè)收入突破20億元；利潤總額在2011年基礎(chǔ)上翻番，職工年均收入增幅不低于12%；2020年，營業(yè)收入超過40億元，利潤總額在2015年基礎(chǔ)上再翻一番，職工年均收入增幅不低于12%。以此進(jìn)一步凝聚員工，以目標(biāo)激發(fā)員工的工作主動(dòng)性，以目標(biāo)鼓動(dòng)員工的干事積極性。
