近年來，隨著建筑行業(yè)快速發(fā)展，建造師隊(duì)伍人才緊缺，考試難度逐年增加。公司在人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，鼓勵(lì)考試取證。12月初，一建成績(jī)“放榜”，公司有30人成功通過考試，收獲可喜成果。
建章立制添動(dòng)力。公司高度重視專業(yè)崗位員工個(gè)人成長(zhǎng)和技能提升，積極組織各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)職稱申報(bào)和證書考取工作，出臺(tái)《四川省第十一建筑有限公司員工培訓(xùn)、證書管理及補(bǔ)貼辦法》，給予成功考取一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師證書的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)和每月額外證書津貼，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。
以點(diǎn)帶面聚合力。在人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面，公司秉持重視專業(yè)資質(zhì)的理念，相關(guān)職能部門在后備人才入庫(kù)、員工晉升以及崗位競(jìng)聘等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)先考慮持有較高等級(jí)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書的員工，為他們提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。此外，還建立人員信息庫(kù)，實(shí)時(shí)提醒證書報(bào)考時(shí)間，以激勵(lì)更多員工積極投入到學(xué)習(xí)考證中來。
精準(zhǔn)到人挖潛力。在公司的號(hào)召下，各基層單位、項(xiàng)目部積極行動(dòng)，多措并舉助力備考。如安裝分公司精心制定學(xué)習(xí)能力提升行動(dòng)方案，覆蓋全體管理人員。每年下達(dá)學(xué)習(xí)考核指標(biāo)，落實(shí)專項(xiàng)督導(dǎo)。通過開展知識(shí)競(jìng)賽、專項(xiàng)培訓(xùn)、測(cè)評(píng)，以獎(jiǎng)罰并行、公開亮榜的考核機(jī)制激發(fā)員工自我提升的熱情。麗雅紫宸項(xiàng)目部積極鼓勵(lì)符合條件職工考取證書，提供充足的晚間備考時(shí)間，及時(shí)關(guān)注考證人員準(zhǔn)備情況、思想動(dòng)態(tài)，建立學(xué)習(xí)交流微信群，組織管理人員開展技術(shù)學(xué)習(xí)會(huì)與考證交流會(huì)，分享學(xué)習(xí)重難點(diǎn)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
截至目前，公司一級(jí)建造師持證人數(shù)已達(dá)181人，占在崗管理人員總數(shù)的24.46%。在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍影響下，越來越多的職工將考取證書作為自己職業(yè)生涯的一門“必修課”，其中更不乏十年如一日?qǐng)?jiān)持備考的資深職工。對(duì)他們來說，通過考試不僅是為了個(gè)人晉升，更多的是出于對(duì)建筑行業(yè)的熱愛和對(duì)專業(yè)知識(shí)的追求，展現(xiàn)出華西人持之以恒、追求卓越的精神力量，激勵(lì)著更多員工在專業(yè)發(fā)展道路上奮勇前行。
未來，公司將持之以恒練內(nèi)功、強(qiáng)本領(lǐng)，組織更加系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，拓寬員工學(xué)習(xí)平臺(tái)與發(fā)展空間，不斷提升公司專業(yè)水平與競(jìng)爭(zhēng)力，助力公司穿透建筑業(yè)“去產(chǎn)能”周期。
